Se cauta mentor!

Constient sau nu, orice om ce se vrea de succes are nevoie de o serie de indrumari, invataturi, sfaturi, recomandari, incurajari sau uneori „dusuri reci”, toate cu scopul de a il face sa devina o versiune mai buna a sa. Aparent, se isca intrebarea, dar pentru asta nu avem familie, prieteni sau colegi? In mod cert, cercul de cunostinte iti pot oferi sprijinul neconditionat, insa lectiile cu adevarat valoroase numai un adevarat mentor ti le poate oferi. Iar ca sa intalnesti o astfel de persoana cu o bogata experienta si capacitate de a te „educa” trebuie mai intai sa fii dispus... sa fii discipol. Unii isi pot gasi inca din scoala mentori, profesori de nadejde care sa le indrume pasii, sa le ofere o anumita perspectiva asupra lucrurilor din viitor si care sa-i determine sa cunoasca, sa incerce, sa experimenteze, intr-un cuvint sa actioneze. Asa cum un om intelept, filozoful H. Spencer, spunea „Marele scop al educatiei nu este stiinta, ci actiunea!”. Altii, prin diferite si uneori nebanuite conjuncturi de natura profesionala sau personala, se inconjoara de persoane de la care pot invata lucruri de la cele mai marunte, cum sa saluti oamenii, cum sa te comporti intr-o discutie telefonica sau sa interactionezi cu colectivul pana la a aborda profesionist o problema, a face fata deadline-urilor apasatoare si a-ti seta prioritatile ori directiile de actiune. Pentru ca, de ce sa nu recunoastem, orice persoana la un moment dat isi pierde traiectoria, insa un mentor pozitiv, implicat si profesionist va fi acolo sa te ajute intr-un fel sau altul. Pot exista nenumarate persoane care sa se incadreaza rolului de mentor, de la primul angajator, la un coleg mai experimentat, un partener de afaceri, o persoana cu care interactionezi intamplator, vecinul de-o viata, antrenorul de sport, unul din parintii, doamna profesoara sau oricare alta persoana care iti insipira incredere si cu care rezonezi. Nu cred ca exista o solutie universal valabila pentru a-ti gasi un mentor, poate pentru ca asa cum se spune „un mentor nu este o persoana pe care o gasesti, ci este o persoana care te gaseste”, dar de indata ce apare persoana suficient de echilibrata pentru a te sustine, cu care sa te intelegi si sa creezi o legatura de incredere, sa ai o comunicare temeinica si cu care impartasesti valori comune nu poate rezulta decat o experienta prolifica de dezvoltare in ambele sensuri. De cele mai multe ori, fiecare dintre noi are nevoie de o persoana numita generic mentor, chiar si cei care ajung sa detina un anumit statut (fie director, profesor, antreprenor etc). O persoana la care poti sa apelezi cand ai vreo problema, care te poate ajuta sa progresezi atat la nivel profesional cat si la nivel personal si care iti poate prezenta diverse oportunitati sa te dezvolti, sa avansezi, sa afli informatii, sa interactionezi cu alti oameni, sa experimentezi. Oportunitatile de a-ti „extrage” unul sau mai multi mentori se pot ivi si din situatii aparent neinsemnate, din discutii ce nu au initial un scop imediat, din sfaturi extrem de facile la prima vedere ori din frecventarea unor intalniri cu rol informativ. Extrapoland, un bun exemplu de substitut al rolului de mentor este „Centrul de resurse pentru initiativa si actiune” Oltenita, creat in sprijinul indrumarii persoanelor spre dezvoltare personala, bazat pe participare voluntara, activa si deschisa, cu scopul generarii ideilor utile pentru initiativele din plan local. Este motorul perfect ce poate porni orientarea catre actiune a unei comunitati ce necesita suportul oferit de persoane cu experienta in mediul de afaceri si indrumarea in domenii precum: antreprenoriat, initiativa, implicare, managementul resurselor umane, eficienta personala, relationare, abordarea si rezolvarea problemelor. Astfel ca, este de datoria fiecaruia, ca discipol, sa aiba grija de identitatea proprie si de abordarea personala fata de setarea mentala, de convingerile sale si viitorul pe care il vrea. Toate acestea pot fi obtinute cu ajutorul unui mentor valorificand la maximum potentialul, sau macar incercand a folosi resursele cele mai la indemana, fie ele niste ateliere de lucru ce abordeaza diferite teme din care putem (ex)trage invataminte folositoare oricarui gen de initiativa. Prin urmare, daca il gasesti fie in persoana unui apropiat, a sefului, a unui membru din familie sau a unui Centru, considera-te norocos si incearca sa profiti cat mai mult de acest avantaj. Incercati si vedeti ce se intampla, pentru ca veti avea „nimic de pierdut, totul de castigat”!!!

Articol de Iulia Catana

Lasati un raspuns



(Adresa de e-mail nu va fi facuta publica.)



Postat de:

Distribuie: